A importância do diálogo informal nos cursos de treinamento - nosso painel de especialistas
O que garante o sucesso da aprendizagem em treinamentos e workshops?
Um instrutor competente e experiente é, sem dúvida, um fator importante para consolidar o conhecimento durante um curso de treinamento. Mas o que mais pode ajudar os participantes a internalizar melhor o que aprenderam? Nesta postagem do blog, gostaríamos de enfatizar a importância do intercâmbio informal nos cursos de treinamento e mostrar como isso pode ser mais incentivado.
Conversa fiada durante o intervalo para o café
Exercícios práticos e coffee breaks são métodos já estabelecidos para promover o diálogo entre os participantes. É claro que o coffee break não é um “método", mas simplesmente parte dele. Mas sua importância não deve ser subestimada.
Você já participou de cursos de treinamento em que desejou que o intervalo para o café levasse 7 horas e que o tempo gasto com os slides e o instrutor fosse de apenas 1 hora?
Os intervalos dão aos participantes a oportunidade de compartilhar suas experiências e aprender uns com os outros.
No entanto, em última análise, o foco ainda está no conteúdo do treinamento e na estrutura de um curso de treinamento.
A conversa fiada se torna um conceito
O diálogo informal entre os participantes é frequentemente subestimado. No entanto, ele pode oferecer um grande valor agregado, pois cria espaço para perguntas individuais, discussões e experiências pessoais.
Nós nos propusemos a promover exatamente esse tipo de conversa fiada e criamos esse grupo de participantes. Aqui, os participantes se reúnem em um ambiente predeterminado para discutir tópicos atuais.
Para manter o objetivo, os tópicos são acordados com antecedência e moderados por um especialista. Isso garante que as discussões permaneçam focadas e ofereçam valor agregado a todos os participantes.
Se for necessário conhecimento externo para determinados tópicos, organizamos profissionais apropriados que possam contribuir com seu conhecimento especializado. Isso permite que os participantes se beneficiem de diferentes perspectivas e ganhem um novo ímpeto para seu trabalho.
Com que conteúdo e tópicos você pode contribuir?
Em princípio, não há especificações ou restrições. Todos os tópicos, desde “A", como avaliação inicial, até “Z", como autorização, são bem-vindos. Os participantes trazem seus próprios tópicos e decidem em que detalhes cada tópico será tratado.
Quando você se juntará ao nosso painel de especialistas?
