Die Bedeutung des informellen Austauschs in Schulungen – unsere Expertenrunde
Was sichert den Lernerfolg in Schulung und Workshop?
Ein kompetenter und erfahrener Trainer ist zweifellos ein wichtiger Faktor, um Wissen während einer Schulung zu festigen. Doch was kann darüber hinaus dazu beitragen, dass Teilnehmer das Gelernte besser verinnerlichen? In diesem Blogbeitrag möchten wir die Bedeutung des informellen Austauschs in Schulungen hervorheben und zeigen, wie dieser weiter gefördert werden kann.
Der Smalltalk in der Kaffeeepause
Praktische Übungen und Kaffeepausen sind bereits etablierte Methoden, um den Austausch zwischen den Teilnehmern zu fördern. Wobei die Kaffeepause natürlich keine „Methode“ ist, sondern einfach dazu gehört. Aber die Bedeutung sollte nicht unterschätzt werden.
Haben Sie auch schon Schulungen besucht, wo Sie sich gewünscht haben, die Kaffeepause nimmt 7h in Anspruch und die Zeit in der Sie sich Folien und Trainer widmen nur 1h?
Durch Pausen haben die Teilnehmer die Möglichkeit, sich über ihre Erfahrungen auszutauschen und voneinander zu lernen.
Doch der Fokus liegt letztendlich immer noch bei den Schulungsinhalten und der Struktur einer Schulung.
Aus dem Smalltalk wird ein Konzept
Der informelle Austausch zwischen den Teilnehmern wird oft unterschätzt. Dabei kann er einen großen Mehrwert bieten, da er Raum für individuelle Fragen, Diskussionen und persönliche Erfahrungen schafft.
Wir haben uns zur Aufgabe gemacht genau diesen Smalltalk zu fördern und haben eine solche Teilnehmerunde etabliert. Hier treffen sich die Teilnehmer in einem vorher festgelegten Rahmen, um sich über aktuelle Themen auszutauschen.
Um die Zielsetzung zu wahren, werden die Themen im Voraus abgestimmt und durch einen Experten moderiert. Dadurch wird gewährleistet, dass die Diskussionen fokussiert bleiben und einen Mehrwert für alle Teilnehmer bieten.
Sollte zu bestimmten Themen externe Expertise benötigt werden, organisieren wir entsprechende Profis, die ihr Fachwissen einbringen können. Dies ermöglicht den Teilnehmern, von verschiedenen Perspektiven zu profitieren und neue Impulse für ihre Arbeit zu erhalten.
Welche Inhalte und Themen können Sie einbringen?
Grundsätzlich gibt es keine Vorgaben oder Einschränkungen. Alles Themen von „A“, wie Anfangsbewertung, bis „Z“ wie Zulassung sind willkommen. Die Teilnehmer bringen Ihre Themen mit und die Teilnehmer entscheiden in welcher Ausführlichkeit welches Thema behandelt wird.
Wenn werden Sie Teil unserer Expertenrunde?
